Corsi per RLS

Scheda del Corso di Formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza ai sensi dell’art. 37 c. 10, 11 D.Lgs. 81/08

CORSO PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Natura ed obiettivi dell’intervento formativo

 

Il D.Lgs.81/08 prevede l’istituzione della figura del Rappresentante dei Lavoratori, in un’ottica di collaborazione con il Datore di Lavoro, per la formulazione e l’attuazione delle misure di prevenzione.

Il decreto stabilisce che il Rappresentante, per poter esercitare le proprie funzioni di consultazione e controllo, deve conseguire una formazione adeguata al suo ruolo.

Secondo l’art. 11 del D.Lgs. 81/08 le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:

  1. principi giuridici comunitari e nazionali
  2. legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  3. principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
  4. definizione e individuazione dei fattori di rischio
  5. valutazione dei rischi
  6. individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  7. aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
  8. nozioni di tecnica della comunicazione
Destinatari del corso Rappresentanti dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs. 81/08 di Aziende, Enti, Associazioni pubbliche e private.
Titolo di studio richiesto Non è previsto un titolo di studio minimo per accedere al corso.
Sede di svolgimento Nostro centro di addestramento accreditato presso la Regione Lazio
Obiettivi dell’intervento formativo Il corso in oggetto ha l’obiettivo principale di fornire le conoscenze giuridiche, tecniche ed organizzative necessarie per la gestione efficace delle condizioni di sicurezza negli ambienti di lavoro, nonché di porre le condizioni per sviluppare un processo partecipativo dei diversi soggetti coinvolti nella prevenzione per una corretta gestione delle relazioni sindacali.
Programma didattico
  • Quadro normativo di riferimento
    • principi costituzionali e civilistici
    • la legislazione generale e speciale
    • l´organizzazione della prevenzione secondo il D.Lgs 81/08
    • i soggetti della prevenzione in azienda
    • la vigilanza
    • il sistema assicurativo
  • La figura del RLS
    • elezione, ruolo e funzioni
    • la consultazione
    • l´accesso alle informazioni
    • strumenti operativi
    • la comunicazione: mezzi e modi del comunicare
  • Principi generali di prevenzione dei rischi sul lavoro
    • le misure preventive secondo il D.Lgs 81/08
    • misure tecniche, organizzative e procedurali
    • misure di protezione collettive e individuali
    • la sorveglianza sanitaria
  • L´individuazione e valutazione dei rischi
    • i concetti di pericolo, rischio e valutazione
    • criteri generali di valutazione
  • I rischi specifici e la loro prevenzione
    • rischi di natura meccanica
    • rischi chimici
    • rischi fisici
    • rischi biologici
    • rischi elettrici
    • il rischio incendio
    • rischi legati all´ambiente di lavoro
    • la movimentazione manuale dei carichi
    • utilizzo di videoterminali
  • Esperienze in Azienda
    • approfondimento dei rischi specifici aziendali ed esercitazioni applicative
  • Conclusioni e verifica finale
    • discussione e confronto sulle esperienze maturate
    • verifica di fine corso con esercitazione in aula
Durata del Corso e materiale didattico Il corso avrà la durata di n°32 ore. A tutti i partecipanti sarà distribuito il materiale didattico ed i lucidi proiettati a lezione.
Convalida della formazione Al termine dell’attività saranno consegnati ai partecipanti i relativi attestati di frequenza.
Responsabile del Corso Dott. Claudio Rivelli

 

 La formazione e l’aggiornamento dei Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza viene organizzata annualmente da Studio Rivelli e cerchiamo di stimolare l’apprendimento con lezioni interattive basate sul coinvolgimento dell’aula nell’analisi di Study cases

L’RLS è una preziosa risorsa per il Datore di Lavoro e per il SPP e la sua formazione è un azione fondamentale!!!